University of Roehampton
Examina cómo las organizaciones seleccionan, desarrollan y apoyan a las personas. Combina el comportamiento laboral con los retos estratégicos y éticos de gestionar equipos.
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Para quienes buscan un año preparatorio antes de continuar por el grado indicado, sujeto a requisitos de progresión.
Selección de materias publicadas. Las opciones y su disponibilidad pueden cambiar entre convocatorias.
Ejemplos orientativos basados en estas materias; las actividades evaluadas las confirma el centro.
Orientación sobre la especialidad. El temario exacto de esta variante debe confirmarse con el centro.
Importes brutos anuales. El ámbito y la fuente se indican en cada profesión.
Salarios orientativos de la profesión, no ingresos garantizados al terminar este curso.
Apoya selección, relaciones laborales y políticas de personal.
Cómo llegar: Aplica conocimientos mediante proyectos y experiencia práctica; verifica requisitos técnicos, profesionales y de selección del empleador para esta ocupación.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Relaciona candidatos y empresas y gestiona procesos de selección.
Cómo llegar: Aplica conocimientos mediante proyectos y experiencia práctica; verifica requisitos técnicos, profesionales y de selección del empleador para esta ocupación.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Identifica necesidades y diseña y evalúa formación de personal.
Cómo llegar: Aplica conocimientos mediante proyectos y experiencia práctica; verifica requisitos técnicos, profesionales y de selección del empleador para esta ocupación.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Ayuda a planificar decisiones educativas, formativas y laborales.
Cómo llegar: Desarrolla experiencia orientadora y completa cualificación reconocida de orientación cuando la exija el empleador o registro profesional.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Calcula y tramita nóminas, deducciones y registros de remuneración.
Cómo llegar: Aplica conocimientos mediante proyectos y experiencia práctica; verifica requisitos técnicos, profesionales y de selección del empleador para esta ocupación.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Organiza sistemas, recursos y equipos administrativos.
Cómo llegar: Acumula experiencia sectorial y resultados en proyectos, presupuestos o equipos; la responsabilidad y remuneración experimentadas corresponden a etapas posteriores.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Analiza necesidades del negocio y propone mejoras de sistemas y procesos.
Mediana del grupo SOC 2431: consultores de gestión y analistas de negocio. No es exclusiva de analistas de negocio; el análisis informático tiene otra clasificación. Incluye distintas etapas profesionales; no es un salario inicial ni un resultado del curso. La muestra exige más de un año en el mismo empleo y excluye autónomos.
ONS · ASHE 2025Cómo llegar: Aplica conocimientos mediante proyectos y experiencia práctica; verifica requisitos técnicos, profesionales y de selección del empleador para esta ocupación.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Mejora organizaciones mediante análisis, estrategia y cambios operativos.
Mediana del grupo SOC 2431: consultores de gestión y analistas de negocio. No es exclusiva de analistas de negocio; el análisis informático tiene otra clasificación. Incluye distintas etapas profesionales; no es un salario inicial ni un resultado del curso. La muestra exige más de un año en el mismo empleo y excluye autónomos.
ONS · ASHE 2025Cómo llegar: Acumula experiencia sectorial y resultados en proyectos, presupuestos o equipos; la responsabilidad y remuneración experimentadas corresponden a etapas posteriores.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Ejecuta proyectos coordinando alcance, personas, presupuesto y riesgos.
Cómo llegar: Acumula experiencia sectorial y resultados en proyectos, presupuestos o equipos; la responsabilidad y remuneración experimentadas corresponden a etapas posteriores.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Aplica psicología a selección, rendimiento y bienestar laboral.
Cómo llegar: Requiere elegibilidad GBC de BPS (conversión si procede), posgrado o doctorado profesional acreditado, práctica supervisada e inscripción HCPC; este título por sí solo no habilita.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Investiga cuestiones sociales mediante métodos cualitativos y cuantitativos.
Cómo llegar: Aplica conocimientos mediante proyectos y experiencia práctica; verifica requisitos técnicos, profesionales y de selección del empleador para esta ocupación.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Analiza datos y comunica resultados para decisiones fundamentadas.
Cómo llegar: Demuestra software, competencias cuantitativas o técnicas del puesto con proyectos prácticos; puede necesitarse formación especializada adicional al currículo.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Diseña recursos formativos digitales y entornos de aprendizaje online.
Cómo llegar: Demuestra software, competencias cuantitativas o técnicas del puesto con proyectos prácticos; puede necesitarse formación especializada adicional al currículo.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Presta servicios públicos y apoya políticas y operaciones gubernamentales.
Cómo llegar: Aplica conocimientos mediante proyectos y experiencia práctica; verifica requisitos técnicos, profesionales y de selección del empleador para esta ocupación.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Apoya a consejos de administración, gobierno corporativo e información obligatoria.
Cómo llegar: Acumula experiencia sectorial y resultados en proyectos, presupuestos o equipos; la responsabilidad y remuneración experimentadas corresponden a etapas posteriores.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Orienta el tratamiento legal y la protección de datos personales.
Cómo llegar: Acumula experiencia sectorial y resultados en proyectos, presupuestos o equipos; la responsabilidad y remuneración experimentadas corresponden a etapas posteriores.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Desarrolla prácticas responsables e iniciativas de sostenibilidad.
Cómo llegar: Aplica conocimientos mediante proyectos y experiencia práctica; verifica requisitos técnicos, profesionales y de selección del empleador para esta ocupación.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Ayuda a familias a negociar acuerdos durante conflictos o separaciones.
Cómo llegar: Realiza formación reconocida de mediación, casos supervisados y acreditación profesional aplicable; conocimientos jurídicos o sociales apoyan el acceso.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Enseña materias académicas o profesionales en educación posobligatoria.
Cómo llegar: Desarrolla especialización disciplinar o profesional y formación docente apropiada para educación superior no universitaria; se evalúan experiencia y protección del alumnado.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Enseña en la universidad y contribuye a la investigación académica.
Cómo llegar: Desarrolla especialización de posgrado, normalmente doctorado o trayectoria profesional equivalente, docencia e investigación/práctica competitiva; un máster por sí solo no basta.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Disponibilidad comprobada: 4/11/26, 6:30
Level 3 64 UCAS Points
ELLT test, No english test for On-site Level 3 holders.
No Interview
2-3 days a week on campus, 9 am to 3pm
CalmaLink debe comprobar la financiación de este curso antes de confirmártela.
Matrícula: Pendiente de confirmar
Manutención: Pendiente de confirmar
Para la mayoría de cursos que empiezan desde el 1 de enero de 2027 se aplica el Lifelong Learning Entitlement (LLE). Debes tener menos de 60 años el primer día del curso para pedir el Tuition Fee Loan. Con 60 años o más puede existir un préstamo adicional para gastos de vida: lo revisamos contigo. Si no está confirmado que el curso pertenece al LLE, compruébalo con nosotros.
Para cursos que empiezan antes del 1 de enero de 2027, el Tuition Fee Loan no tiene edad máxima. Con 60 años o más al inicio del primer año académico, la ayuda de manutención para estudios a tiempo completo es de hasta £4.582 en 2026/27, según los ingresos del hogar.
Para la mayoría de cursos que empiezan desde el 1 de enero de 2027 se aplica el Lifelong Learning Entitlement (LLE). Debes tener menos de 60 años el primer día del curso para pedir el Tuition Fee Loan. Con 60 años o más puede existir un préstamo adicional para gastos de vida: lo revisamos contigo.
Tener ya estudios no te descarta: depende de lo que estudiaste, de si recibiste financiación en UK y del curso. Lo revisamos contigo.
Lo decide Student Finance England. Te ayudamos a comprobarlo. Fuente oficial
La financiación del curso no garantiza la aprobación personal ni un importe concreto.
Fuente de financiaciónPara recibir el Maintenance Loan normalmente debes asistir a clases presenciales regulares durante la semana. Un curso que solo ofrece asistencia los fines de semana no cumple normalmente estos requisitos. Antes de matricularte, confirma el horario y cualquier excepción aplicable con el centro y Student Finance England.
El centro comprobará que tienes el nivel de inglés requerido para este curso, tanto si eres estudiante Home como internacional. Declarar tu nivel no sustituye su evaluación.
Consultar la guía oficial de asistenciaEl Servicio de Discapacidad y Dislexia de Roehampton incluye expresamente al alumnado autista. Ofrece citas confidenciales para valorar ajustes individuales; pueden exigirse documentación y requisitos de elegibilidad. Contacta con disabilities@roehampton.ac.uk antes del estudio o las prácticas.
Información académica revisada: 2026-10-21
La disponibilidad del catálogo y la revisión de temarios y salarios tienen fechas distintas.
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