University of Greenwich
Explora el negocio de las experiencias turísticas, la hostelería y los eventos. Desarrolla visión comercial y gestión de servicios para un sector internacional diverso.
Las asignaturas corresponden a la etapa del grado universitario. Confirma la ruta preparatoria de Oxford International y sus condiciones de progresión.
Necesitas una cuenta: créala o inicia sesión al elegir el curso.
Para quienes buscan un año preparatorio antes del grado. Confirma la vía exacta del college y las condiciones de progresión de tu oferta.
Selección de materias publicadas. Las opciones y su disponibilidad pueden cambiar entre convocatorias. Orientación sobre la especialidad. El temario exacto de esta variante debe confirmarse con el centro.
Ejemplos orientativos basados en estas materias; las actividades evaluadas las confirma el centro.
Orientación sobre la especialidad. El temario exacto de esta variante debe confirmarse con el centro.
Importes brutos anuales. El ámbito y la fuente se indican en cada profesión.
Salarios orientativos de la profesión, no ingresos garantizados al terminar este curso.
Organiza eventos y coordina presupuesto, proveedores y operaciones.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Dirige operaciones, personal y experiencia de los huéspedes de un hotel.
Mediana del grupo SOC 1221: responsables de hoteles y otros alojamientos. Aunque el nombre del grupo incluye propietarios, ASHE solo mide empleos asalariados. Incluye distintas etapas profesionales; no es un salario inicial ni un resultado del curso. La muestra exige más de un año en el mismo empleo y excluye autónomos.
ONS · ASHE 2025Cómo llegar: Desarrolla experiencia operativa y sectorial, y después responsabilidades sobre proyectos, presupuestos o equipos; esta función de gestión no es un primer empleo automático tras graduarse.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Desarrolla actividades y campañas para promocionar productos o servicios.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Busca mercados, clientes y oportunidades para hacer crecer el negocio.
Cómo llegar: Desarrolla experiencia operativa y sectorial, y después responsabilidades sobre proyectos, presupuestos o equipos; esta función de gestión no es un primer empleo automático tras graduarse.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Dirige equipos y objetivos comerciales para generar ventas.
Cómo llegar: Desarrolla experiencia operativa y sectorial, y después responsabilidades sobre proyectos, presupuestos o equipos; esta función de gestión no es un primer empleo automático tras graduarse.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Gestiona operaciones, equipos y rendimiento de establecimientos comerciales.
Cómo llegar: Desarrolla experiencia operativa y sectorial, y después responsabilidades sobre proyectos, presupuestos o equipos; esta función de gestión no es un primer empleo automático tras graduarse.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Coordina recursos, plazos y resultados de proyectos empresariales.
Cómo llegar: Desarrolla experiencia operativa y sectorial, y después responsabilidades sobre proyectos, presupuestos o equipos; esta función de gestión no es un primer empleo automático tras graduarse.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Asesora a clientes y organiza servicios y reservas de viaje.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Orienta a visitantes sobre actividades, alojamiento y atractivos locales.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Explica lugares y atractivos locales a grupos de visitantes.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Gestiona instalaciones deportivas, equipos y atención a usuarios.
Cómo llegar: Desarrolla experiencia operativa y sectorial, y después responsabilidades sobre proyectos, presupuestos o equipos; esta función de gestión no es un primer empleo automático tras graduarse.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Organiza servicios de alimentación, personal y presupuestos de catering.
Cómo llegar: Desarrolla experiencia operativa y sectorial, y después responsabilidades sobre proyectos, presupuestos o equipos; esta función de gestión no es un primer empleo automático tras graduarse.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Gestiona servicio, personal y operaciones del restaurante.
Cómo llegar: Desarrolla experiencia operativa y sectorial, y después responsabilidades sobre proyectos, presupuestos o equipos; esta función de gestión no es un primer empleo automático tras graduarse.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Gestiona comunicación y relaciones para apoyar la reputación de una organización.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Gestiona presencia digital, contenidos y relaciones con audiencias en redes.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Planifica, edita y mantiene contenidos digitales claros para sus públicos.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Selecciona proveedores y negocia compras y condiciones comerciales.
Cómo llegar: Desarrolla experiencia operativa y sectorial, y después responsabilidades sobre proyectos, presupuestos o equipos; esta función de gestión no es un primer empleo automático tras graduarse.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Analiza necesidades de transporte y desarrolla planes sostenibles.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Organiza campañas y relaciones para obtener financiación de entidades sociales.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Desarrolla proyectos de protección e interpretación del patrimonio cultural.
Cómo llegar: Desarrolla evidencia práctica para esta ocupación con proyectos, prácticas o trabajo pertinente; siguen aplicándose selección del empleador y competencias específicas.
Ámbito: UK · al añoFuente salarial · 2026-10-21Disponibilidad comprobada: 4/11/26, 6:30
Level 3 64 UCAS Points
ELLT test, No english test for On-site Level 3 holders.
No Interview
2-3 days a week on campus, 9 am to 3pm
CalmaLink debe comprobar la financiación de este curso antes de confirmártela.
Matrícula: Pendiente de confirmar
Manutención: Pendiente de confirmar
Para la mayoría de cursos que empiezan desde el 1 de enero de 2027 se aplica el Lifelong Learning Entitlement (LLE). Debes tener menos de 60 años el primer día del curso para pedir el Tuition Fee Loan. Con 60 años o más puede existir un préstamo adicional para gastos de vida: lo revisamos contigo. Si no está confirmado que el curso pertenece al LLE, compruébalo con nosotros.
Para cursos que empiezan antes del 1 de enero de 2027, el Tuition Fee Loan no tiene edad máxima. Con 60 años o más al inicio del primer año académico, la ayuda de manutención para estudios a tiempo completo es de hasta £4.582 en 2026/27, según los ingresos del hogar.
Para la mayoría de cursos que empiezan desde el 1 de enero de 2027 se aplica el Lifelong Learning Entitlement (LLE). Debes tener menos de 60 años el primer día del curso para pedir el Tuition Fee Loan. Con 60 años o más puede existir un préstamo adicional para gastos de vida: lo revisamos contigo.
Tener ya estudios no te descarta: depende de lo que estudiaste, de si recibiste financiación en UK y del curso. Lo revisamos contigo.
Lo decide Student Finance England. Te ayudamos a comprobarlo. Fuente oficial
La financiación del curso no garantiza la aprobación personal ni un importe concreto.
Fuente de financiaciónPara recibir el Maintenance Loan normalmente debes asistir a clases presenciales regulares durante la semana. Un curso que solo ofrece asistencia los fines de semana no cumple normalmente estos requisitos. Antes de matricularte, confirma el horario y cualquier excepción aplicable con el centro y Student Finance England.
El centro comprobará que tienes el nivel de inglés requerido para este curso, tanto si eres estudiante Home como internacional. Declarar tu nivel no sustituye su evaluación.
Consultar la guía oficial de asistenciaGreenwich publica apoyo académico, bienestar, discapacidad y dislexia. Consulta los ajustes necesarios con antelación. Para la etapa preparatoria de Oxford International, confirma por separado el apoyo del college.
Información académica revisada: 2026-10-21
La disponibilidad del catálogo y la revisión de temarios y salarios tienen fechas distintas.
Página oficial del cursoTU SIGUIENTE CAPÍTULO EMPIEZA AQUÍ
Explora tus opciones o cuéntanos qué te gustaría estudiar. Estamos aquí para ayudarte a avanzar.
